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¿Se encuentran mentalmente sanos los Psicólogos?
¿Necesitan ir a terapia las y los Psicólogos?
Una variación genética común influye en el autismo
Los investigadores creen que podría ser responsable de un 15% de los casos
Un grupo de científicos ha encontrado la primera evidencia clara de que una variación genética común influye en el desarrollo del autismo, según una investigación cuyos resultados publica la edición semanal online de la revista Nature . La investigación se centra en los polimorfismos de un solo nucleótido o SNP (por sus siglas en inglés), que son una variación muy frecuente en la secuencia de ADN que afecta a una sola base -adenina, timina, citosina o guanina- de una secuencia del genoma.
"Calculamos que las variantes que hemos descubierto podrían estar detrás de hasta un 15% de los casos de trastorno del espectro autista [TEA] presentes en una población", ha señalado el doctor Hakon Hakonarson, del Hospital Infantil de Filadelfia (EE UU), quien ha participado en el estudio.
Los SNP forman hasta el 90% de todas las variaciones genómicas humanas en la secuencia del ADN y determinan la respuesta de los individuos a enfermedades, bacterias, virus y fármacos. Hasta ahora se creía que no guardaban relación con los trastornos del espectro autista (TEA), el grupo de discapacidades del desarrollo provocadas por una anomalía en el cerebro, pero los profesores Hakonarson, y Gerard Schellenberg, de la Facultad de Medicina de la Universidad de Pensilvania, rebaten esta creencia.
La asociación genética con los TEA era hasta ahora difícil de encontrar por la complejidad de los síntomas clínicos y por la propia arquitectura genética, pero los trabajos realizados por Hakonarson y Schellenberg han superado este problema. En una de las investigaciones se identificaron seis SNPs junto a dos genes codificadores de proteínas, lo que implica que las moléculas que adhieren las células neuronales juegan un papel en el desarrollo de los distintos tipos de autismo.
En la segunda investigación se identificaron dos trayectorias o recorridos genéticos en el sistema nervioso que contribuyen de manera significativa a la susceptibilidad genética a sufrir TEA. Los genes encontrados en una de las trayectorias eran los responsables de una degradación proteínica -un proceso que tiene que ver con numerosos trastornos genéticos- y los encontrados en zonas asociadas con la adherencia neuronal guardaban una estrecha relación con el desarrollo del autismo.
Schellenberg manifestó en una conferencia de prensa telefónica que la investigación abre el camino para encontrar eventuales tratamientos farmacológicos del autismo. "Ahora sabemos que tenemos que identificar las proteínas que son responsables de este proceso. Es un gran salto hacia delante saber cuál es el objetivo en el que nos tenemos que centrar", declaró. Hakonarson añadió que estos trabajos han permitido "ir más allá de la puerta principal de este trastorno" y constatar que "hay muchos genes que interactúan e influyen en el desarrollo del autismo".
Psicología Industrial: Realidades, no Mitos
La Psicología industrial y organizacional es el estudio
científico del comportamiento dentro del ámbito de los
negocios y de la industria. Por lo tanto, está interesada en
el comportamiento de tres amplias clasificaciones de
individuos: los trabajadores, los administradores y los
consumidores. Es una tecnología y una ciencia aplicada y
ambas utilizan en general los descubrimientos de las ciencias
de la conducta para mejorar la eficacia de las organizaciones
y contribuir por derecho propio a una mejor comprensión del
comportamiento humano.
La aplicación de principios psicológicos sólidos difiere
tanto de las pseudo psicologías como el prototipo del
“experto en eficiencia”. Las pseudo psicologías se fundan en
una supuesta conexión entre los rasgos del carácter y las
manifestaciones externas, como son las líneas de la mano o el
tamaño de las orejas. Esta es una presunción absolutamente
infundada.
La psicología industrial moderna estudia el
comportamiento con el propósito de aprovechar al máximo la
potencialidad de ejecución y satisfacción personal. Por lo
tanto, tiene responsabilidades para con los empleados y los
patrones. El psicólogo considera el comportamiento como una
función de los factores provocadores (condiciones-estímulo) y
de las variables concurrentes que determinan la manera cómo
determinados individuos percibirán e interpretarán los
estímulos.
El psicólogo industrial puede ser contratado como
miembro a tiempo completo de determinada organización
industrial, como consultor a tiempo completo o como miembro
académico de una universidad o colegio.